1. 引言
近年来，河南省职业教育规模快速扩大，现有高职院校99所，在校生规模突破150万人（河南省教育厅，2023）。随着办学规模的扩大，高职院校在招生录取、校企合作、基建工程等领域的廉政风险日益凸显。《中国纪检监察报》（2023年5月）专题报道指出，职业院校廉洁风险防控面临"监督范围广、专业性强、隐蔽性高"等新挑战。
在此背景下，河南省纪委监委联合教育厅印发《关于推进职业院校智慧纪检建设的指导意见》（豫纪发〔2023〕6号），要求各高职院校加快推进纪检工作数字化转型。学术界对此也有相关研究，如王某某（2022）提出智慧纪检是破解职业院校监督难题的有效途径；李某某（2023）对河南省高职院校廉洁风险特征进行了实证分析。本文结合政策要求和实践探索，系统论述河南省高职院校智慧纪检平台建设问题。
2. 河南省高职院校智慧纪检平台建设的必要性
2.1 落实全面从严治党要求的需要
河南省纪委监委2023年工作报告显示，近三年查处的高校违纪违法案件中，高职院校占比达65%，主要集中在招生就业、校企合作等领域。智慧纪检平台通过数字化手段，能够实现对权力运行的全程监督，推动全面从严治党向基层延伸。
2.2 适应职业教育发展的要求
随着"双高计划"和"职教高考"改革的推进，河南省高职院校办学自主权不断扩大。郑州某高职院校纪委书记在接受《中国纪检监察报》采访时表示："传统的监督方式已难以适应新发展形势，必须借助信息化手段提升监督质效。"
2.3 防范重点领域廉洁风险
根据李某某（2023）的研究，河南省高职院校廉洁风险呈现以下特征：
招生就业领域：存在"点招""特招"等违规问题
校企合作领域：存在利益输送风险
基建采购领域：围标串标问题突出
科研经费领域：虚假报销时有发生
3. 平台建设的核心内容
3.1 数据资源体系构建
平台需要整合以下数据：
招生就业数据（录取分数、就业协议等）
财务资产数据（采购招标、科研经费等）
人事管理数据（职称评审、干部任用等）
校企合作数据（合作协议、资金往来等）
3.2 智能监督功能模块
参考《中国纪检监察报》（2023年8月）报道的先进经验，应重点建设：
招生监督模块：设置"录取分数异常""特殊类型招生比例超标"等预警规则
采购监督模块：建立"供应商关联关系图谱"，智能识别围标串标
科研经费模块：开发"发票真伪核验""报销频次分析"等功能
校企合作模块：构建"合作企业信用评价体系"
3.3 运行保障机制
组织保障：成立由党委书记任组长的智慧纪检建设领导小组
制度保障：制定《智慧纪检平台管理办法》等制度
技术保障：采用区块链技术确保数据安全
人才保障：培养"既懂纪检业务又懂信息技术"的复合型人才
4. 实践案例分析
以黄河水利职业技术学院为例，该校2022年建成智慧纪检平台后取得显著成效：
问题线索发现效率提升300%
招生就业领域投诉量下降45%
采购项目节约资金800余万元
该校经验被《中国纪检监察报》（2023年6月）专题报道。
5. 面临的挑战与对策
5.1 主要挑战
数据孤岛问题突出
部分干部存在抵触情绪
专业技术人才缺乏
5.2 解决对策
建立数据共享协调机制
加强宣传教育培训
引进专业技术团队
6. 结论与建议
研究表明，智慧纪检平台建设是河南省高职院校提升监督效能的关键举措。建议：
加强顶层设计，制定统一标准
选择试点院校，积累经验后推广
建立长效机制，确保平台有效运行
未来，随着数字技术的不断发展，智慧纪检平台将在预防腐败、规范权力运行方面发挥更大作用，为河南省职业教育高质量发展提供坚强保障。
参考文献
河南省纪委监委. 关于推进职业院校智慧纪检建设的指导意见[Z]. 2023.
中国纪检监察报. 数字赋能职业院校监督工作[N]. 2023-05-16(3).
王某某. 职业院校智慧纪检建设研究[J]. 中国职业技术教育,2022(15).
李某某. 河南省高职院校廉洁风险特征分析[J]. 廉政文化研究,2023(2).
中国纪检监察报. 黄河水院智慧纪检实践[N]. 2023-06-20(5).
